Dacă ai privit această reformă și ai simțit că „acum e momentul meu" să devin manager de proiect - nu te înșeli. Dar merită să înțelegi, cinstit, de ce.
Unii oameni citesc despre CATUC și simt ceva ce nu pot încă numi.
Un fel de intuiție că tocmai s-a deschis o ușă - și că ei stau exact în fața ei, la momentul potrivit.
Dacă ești unul dintre ei - dacă ai privit reforma aceasta și ți-ai spus „acesta ar putea fi momentul meu să devin manager de proiect" - nu te înșeli. Dar merită să înțelegi, cinstit, de ce. Și ce ți se cere ca să treci prin ușă.
De ce s-a deschis ușa
CATUC a făcut din managerul de proiect o componentă structurală a fiecărui proiect investițional. Un plan de management pe care cineva trebuie să-l întocmească (art. 541). Un rol de care fiecare dezvoltator va avea nevoie - intern sau contractat (art. 461).
O cerere care ieri nu exista ca obligație tocmai a apărut. Iar o cerere nouă este, pentru cel care o vede la timp, o ușă.
De ce momentul e rar
Cei mai mulți ajung la o profesie după ce ea s-a maturizat - după ce standardul e fixat, terenul e ocupat, locurile bune sunt luate.
Tu ajungi într-un alt moment: exact în clipa în care profesia intră în lege. Asta nu se întâmplă aproape niciodată.
A păși spre o carieră chiar atunci când ea capătă existență legală este un fel rar de sincronizare. Nu noroc - poziție. Ești în locul potrivit, exact când se toarnă fundația.
De ce „lipsa de experiență" nu e dezavantajul pe care îl crezi
Vei crede, poate, că veteranii au avantajul. Într-o profesie așezată, l-ar avea.
Dar profesia aceasta se rescrie acum. Standardul e nou, scris în CATUC. Unii cu experiență vor trebui să-și dezvețe obiceiurile vechi ca să se ridice la el. Tu nu ai nimic de dezvățat.
Într-o cursă care abia s-a reașezat, cel care pornește curat și cel care pornește din nou nu sunt atât de departe pe cât ai crede. Uneori, noul venit care învață corect standardul nou se mișcă mai repede decât expertul care se agață de cel vechi.
Partea cinstită
Dar să fim onești, pentru că o ușă nu e un cadou. E o invitație la muncă.
Acesta nu e un titlu pe care îl iei. CATUC a făcut din managerul de proiect o profesie reală - cu un plan pe care trebuie să știi să-l construiești, un grafic pe care trebuie să-l ții, o răspundere pentru care trebuie să dai socoteală (art. 461).
Nu e ușor. Și nu se întâmplă peste noapte. Iar asta nu e vestea proastă. Este chiar tot rostul.
De ce tocmai dificultatea e oportunitatea
Pentru că un rol ușor de ocupat e ușor de pierdut - se umple de toată lumea, iar valoarea se scurge din el.
Un rol care cere competență reală rămâne valoros și îi răsplătește pe cei puțini care și-o construiesc. Bariera care îl face greu e exact bariera care îl face demn de intrat. Dacă ar fi ușor, n-ar fi o oportunitate. Ar fi o coadă.
Ce-ți cere, de fapt, „momentul potrivit"
Așa că a fi în locul potrivit la momentul potrivit nu înseamnă că treaba e gata. Înseamnă că ușa e deschisă și sincronizarea e a ta - dacă începi acum.
Nu ca să revendici titlul. Ca să construiești priceperea: să înveți planul, graficul, disciplina unei profesii care, în sfârșit, are un nume legal.
Fereastra dintre „ușa s-a deschis" și „terenul s-a umplut" este exact spațiul în care ori intri, ori privești.
Concluzie: ești la locul potrivit. Rămâne să fii și omul potrivit.
CATUC a deschis o ușă. Iar tu te afli exact în fața ei, chiar în clipa în care s-a deschis. E rar. E real.
Dar o ușă îi răsplătește doar pe cei care trec pregătiți prin ea.
Așa că da - ești la locul potrivit, la momentul potrivit. A rămas o singură întrebare: dacă vei fi, atunci când contează, și omul potrivit.
Iar partea aceasta, spre deosebire de sincronizare, depinde în întregime de tine. Începe acum.
Material Europroiect Estate Academy, adresat celor care aleg să devină manageri de proiect în contextul creat de CATUC (art. 461, 541, 548). Oportunitatea descrisă este reală, dar accesul la profesie cere pregătire - rolul are, de acum, plan, grafic și răspundere definite prin lege.