Lucrul despre care credeai că te descalifică - lipsa de experiență - ar putea fi, chiar acum, cel mai mare avantaj al tău. Iată de ce.
Probabil ți-ai spus, până acum, că nu ești calificat.
Că ți-ar trebui întâi ani de experiență. Că rolul de manager de proiect e al celor care sunt de un deceniu în construcții. Că, fără vechime, nu ai ce căuta acolo.
Dacă gândul acesta te-a oprit - citește mai departe. Pentru că, pentru prima dată, „n-am fost niciodată manager de proiect" ar putea fi un avantaj, nu o barieră.
De ce „niciodată" a fost un dezavantaj - până acum
Într-o profesie așezată, noul venit pornește din urmă.
Veteranii cunosc regulile nescrise, au rețeaua, au reflexele. Experiența e șanțul de apărare. Dacă rolul de manager de proiect ar fi rămas ce a fost - o funcție informală, modelată din obișnuință - ai avea dreptate să te simți în urmă.
Doar că nu a rămas.
Ce s-a schimbat
CATUC tocmai a schimbat jocul. A scos rolul din tărâmul obișnuinței și l-a scris în lege - cu un conținut definit: un plan de management (art. 541), un grafic (art. 548), atribuții și răspundere (art. 461).
Profesia își fixează, în legea română, un standard nou, chiar acum, în timp real. Iar când standardul e nou, șanțul de apărare seacă.
De ce avantajul veteranului se micșorează
Iată adevărul incomod pentru cei cu vechime - și vestea bună pentru tine.
Anii de „așa am făcut mereu" nu sunt automat un atu atunci când felul de a face se schimbă. O parte din acea experiență e acum obicei care trebuie dezvățat. Veteranul ajunge la standardul nou cărând bagaj. Tu ajungi fără niciunul.
Într-o cursă care abia s-a reașezat, cel care pornește curat nu e în urma celui care trebuie s-o ia de la capăt. Uneori, e înaintea lui.
Avantajul foii albe
Ai ceva ce cei cu experiență nu au: niciun reflex greșit de corectat.
Vei învăța planul de management așa cum îl vrea CATUC, nu ca pe o cârpeală. Vei învăța graficul ca instrument, nu ca formalitate. Vei construi disciplina profesiei curat, din prima. Absența experienței vechi e, aici, absența erorilor vechi.
Și terenul nu e încă plin
Rolul a devenit, peste noapte, o parte structurală a fiecărui proiect investițional. Cererea e nouă și mare; oferta de oameni pregătiți e subțire.
Nu încerci să te înghesui într-un domeniu aglomerat. Ajungi chiar în clipa în care domeniul se formează. E diferența dintre a intra într-o cameră plină și a ajuta la umplerea uneia goale.
Partea cinstită
Dar să fim limpezi, pentru că „cel mai bun moment" nu înseamnă „momentul ușor".
Avantajul tău e unul de poziție, nu o scurtătură. Tot trebuie să devii cu adevărat competent - să construiești un plan care ține, un grafic care dirijează, și să porți o răspundere care e acum scrisă în lege (art. 461).
„Niciodată" îți dă un start curat. Nu-ți dă și finalul. Acela se câștigă - la fel ca pentru toți.
De ce „acum" bate „mai târziu"
Și tocmai de aceea acum, exact acum, bate așteptarea până când te vei simți „pregătit".
Dacă aștepți experiența, vei intra într-un domeniu deja plin și standardizat - ca nou-venit, din urmă. Dacă începi acum, intri în timp ce el se formează - învățând standardul nou odată cu toți ceilalți, de la aceeași linie.
Cel mai bun moment să intri într-o profesie este momentul în care ea se naște în lege. Momentul acela e acum. Și nu se va repeta.
Concluzie: nu-ți trebuie zece ani în urmă. Îți trebuie un început, în față.
Așa că nu - faptul că n-ai fost niciodată manager de proiect nu e ceea ce te descalifică. Chiar acum, ar putea fi exact ceea ce te poziționează.
Profesia se scrie în lege chiar în timp ce citești. Cei care intră acum, pregătiți, nu vor fi noii-veniți care au ajuns târziu. Vor fi prima generație care a ajuns la timp.
Nu-ți trebuie zece ani în urma ta. Îți trebuie un început, în fața ta.
Cel mai bun moment nu vine. E aici.
Material Europroiect Estate Academy, adresat celor care vor să devină manageri de proiect în contextul creat de CATUC (art. 461, 541, 548). Avantajul de moment este real, dar accesul la profesie cere pregătire și competență - nu doar sincronizare.